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chefsachegesundheit
Fluktuation und Krankheitstage kosten - Sie können das ändern!
🔸 Bindung fehlt
Über 80 % der Mitarbeitenden fühlen sich ihrem Unternehmen kaum verbunden. Die Folge: Dienst nach Vorschrift, geringe Motivation, hohe Wechselbereitschaft.
🔸 Krankheitstage steigen
Die Zahl der Fehltage wächst – mit direkten Kosten durch Lohnfortzahlung und indirekten Folgen wie Produktivitätsverlust und Überlastung der Teams.
🔸 Fluktuation wird teuer
Ein Mitarbeiterwechsel kostet im Schnitt 7.000 € bis 15.000 €. Recruiting, Einarbeitung, verlorene Erfahrung – all das belastet besonders den Mittelstand.